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建昌县2013年公开招聘高中教师的公告
[来源:人事局 | 作者:原创 | 日期:2014年1月23日 | 浏览5022 次] 字体:[ ]

  根据《葫芦岛市事业单位公开招聘人员实施细则》,为进一步深化事业单位人事制度改革,选拔优秀人才,逐步提高教学质量,经建昌县政府同意,市人力资源和社会保障局审批,决定对建昌县三所高中(县高中,凌东高中、三高中)出现的25个工作人员空缺岗位,面向社会进行公开招聘,现将招聘的有关事项公告如下:
  一、招聘岗位、名额及条件
      1.招聘岗位、名额及专业条件见《岗位信息表》
      2.招聘的基本条件
   基本条件:享有公民的政治权利;遵守宪法和法律,品行端正,未受过刑事处罚,未受过党纪政纪处分;具有招聘职位所需的专业知识和能力;身体健康;研究生报名者须为全日制高等院校毕业生,本科生报名者须为全日制高等师范院校师范专业毕业生;报名者均具有对应学科要求的普通话资格证和高中教师资格证;研究生年龄为30周岁以下,本科生年龄为28周岁以下,年龄计算截止到2013年10月8日。
  二、报名时间、地点及所需材料
   1.报名时间:2013年10月8日至10月10日。
   2.报名地点:建昌县教育局人事股
   3.报名咨询电话:0429-7195880
   4.所需资格审核材料:考生报名需携带本人身份证、毕业证、报到证、学位证、对应学科要求的普通话资格证(日语专业要求有N1等级证)、高中教师资格证等原件及复印件各1份;近期正面二寸半身免冠照片3张。(毕业证书、资格证书以网上查验为准);资格审查由县人事局、教育局、监察局成立审核小组,负责审核。
   5.开考比例:研究生学历岗位为1:2,本科生学历岗位为1:3。达不到开考比例的将相应减少招聘岗位人数或取消岗位。
  三、考试方式和时间安排
   本次考试内容为说课。
   1.说课时间:2013年10月12日。
   2.说课内容为:应聘学科微型课,时长为15分钟。
   3. 说课评分采用百分制,最低合格分数线为60分。
    四、体检、考核和录用
   1.体检。根据成绩从高到低排序,按照招聘职位1:1的比例确定体检和考察人选。成绩并列者,再复试一次,以复试成绩高者确定进入体检考察人选。
   体检由县人事局、监察局、教育局统一组织,体检的项目和标准,参照国家公务员招录体检标准执行。在体检中有不合格人员或考生放弃出现职位空缺时,按成绩从高到低从说课合格人员中递补,递补仅限一次。
   2.考核。考核由县人事局,教育局负责,考核内容主要包括应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。
   3.确定招聘人员
   根据说课、体检和考核结果,由县公开招聘工作领导小组集体确定拟聘人选,并在网上向社会公示7天。如无异议,办理试用手续和工资关系。试用期一年,试用期满经用人单位和人事部门综合评价合格者办理聘用手续。不合格者,取消录用资格。一经聘用,最低服务期限为5年,5年内不得流动到异地,否则按合同规定承担违约责任。
    五、纪律与监督
   1.应聘人员应提供真实有效的相关证件和证明,确保填报信息和提供材料真实准确。
   2.本次考试实行回避制度,凡应聘人员与聘用单位负责人或者负责招聘的工作人员有规定范围内应回避的亲属关系的,聘用单位负责人和负责招聘的工作人员应回避。
   3.对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。
   4.本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。纪检监察电话:7710133。
   5.相关事宜解释权,建昌县教育局,建昌县人事局。
     电话:0429—7195880,7710221。

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附件:建昌县2013教育招聘岗位信息表

 

                           
建昌县人事局  建昌县教育局
二〇一三年九月二十六日